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【大纪元2014年06月25日讯】（大纪元记者高清宇编译报导）加拿大青年失业率远高于全国平均水平，考试并不是唯一能让年轻的加拿大人在晚上睡不好觉的原因。
　　
渥太华布罗德学院智囊团想通过为那些从背书包过渡到背公文包的学生提供186,000就业机会来缓解他们的课外压力。该学院週一发布了一个能为1/8的加拿大年轻失业人士提供一个公平的竞争环境的计划，即「青年就业保障」计划，同时勾画出了他们的具体实施步骤。
　　
布罗德研究所的执行主任史密斯（Rick Smith）告诉CTV新闻记者： 「加拿大目前处在青年就业危机时刻，联邦政府和加拿大各企业应该携手为我们的经济发展解决这个非常显着问题。」
　　
在加拿大无业年轻人的数目为失业成年人的两倍以上。据统计，2013年15至24岁的年轻人之间有387,700人没能找到活干，这就是13.7％的青年人口，相比之下，在25岁以上的成年人中只有5.9％的失业率。
　　
青年失业率在歷史上一直高于全国平均水平，目前的青年失业率仍然远远超出2009年经济衰退之前的水平，当时的青年失业率为11％。

「青年就业保障」计划

布罗德研究所的计划很简单：民营企业和政府应该为年轻人就业投入等量资金。这也是这个计划的核心。
　　
该报告估计，政府及企业总投资6.7亿元，就足以创造超过18万个工作职位，青年的失业率将下降两个百分点，接近7年前的青年失业水平。
　　
智囊团的目标是用这笔钱和政府已经提供的资助，创建12周的带薪实习和就业安置职位以使青年人能够在职业生涯上踢开第一脚。每小时15元的工资就可能使失业青年人数减少近50000人。

奋力反弹

除了不相称的失业率之外，使青年处于就业不利之地的另一个因素是没有经验的工作者常常受经济衰退的影响较大。按照布罗德研究所的调查，在2008和2009年之间，一半的失业者在15至24岁之间。「正如老话所说，年轻的工人是僱用最后而解僱首先」。
　　
史密斯说，应该使用「死钱」专门为年轻人来创造工作机会。（「死钱」是加拿大央行前行长卡尼（Mark Carney）在2012年批评企业部门时使用的一个短语，指的是企业「未使用的资产」。）他说，加拿大公司总共有数千亿元的「死钱」，这完全可以用来振兴青年就业市场。
　　
但有些人认为企业不应该推入花自己的钱。加拿大纳税人联盟莱西（Kevin Lacey）说：「企业需要被允许做它需要做，以帮助发展经济，为每一个人创造机会」。
　　
但史密斯称，他们只是需要企业提供一点点的帮助，如一些简单的夏季带薪实习，可这对那些希望开始职业生涯的年轻人来讲确实极其重要的。

 

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